社会保険労務士は、単なる事務屋ではありません。事務手続きといった基盤整備を行うのはもちろんですが、経営者と従業員の皆さんの支えとなって企業の成長支援をすることがより重要なミッションです。基盤となる業務を通じて得た御社の課題や御社の悩みを傾聴し、人事制度構築、組織開発支援、採用支援、企業研修等をツールとしながら一緒に解決を支援していきます。

入退社手続き、給与計算、就業規則整備、法改正対応、健康保険や雇用保険等の社会保険手続きといった業務は、組織の基盤を構築する業務でありながら毎年のように行われる法改正や複雑さにみなさん頭を悩ませています。本業に集中したい、総務や経理担当者に任せたいけど正確な事務処理や最新の情報について行っていない場合等、組織の基盤を整えたいというニーズにお応えします。

経営者の方々は常に悩んでいます。誰でもスマホやキーボードを叩けば情報が手に入る社会となるなかで、経営者の方々が本業ではないすべての事象に対応するには限界があります。私は、そのような経営者の方のサポート役として人事労務相談、ハラスメント対応、外部相談窓口代行等を行います。また、キャリアコンサルティング、ライププラン作成相談等の支援により従業員の皆さんのキャリア形成もサポートします。

現代はさまざまなことが複雑に絡み合っています。社会保険労務士だけでなく、キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士、データサイエンティスト、デザイナー、金融機関等様々な分野のプロフェッショナルと連携・紹介し、課題解決のためのサポートを惜しみません。